Relatórios e dashboards: quais são os benefícios e prejuízos em não ter essa ferramenta?

A experiência é uma coisa que se forma não apenas com a situações que vão sendo vividas, mas principalmente de acordo com a maneira como esses acontecimentos são processados dentro de cada indivíduo, e da capacidade de transformar tudo isso em aprendizados que serão aplicados em novas situações. Esse conceito básico de experiência serve para a vida pessoal, mas é também a essência de uma empresa em crescimento.

Empresas bem sucedidas geralmente são aquelas que possuem essa capacidade de transformar as situações vividas em aprendizados para momentos futuros. Acontece que, em uma empresa o dia a dia costuma ser muito mais dinâmico e o volume dos acontecimentos é muito maior, isso sem contar a rotatividade de pessoas envolvidas no processo, então não é possível contar apenas com a memória dos gestores e colaboradores para garantir que os aprendizados aconteçam, não é mesmo?

Mas como então resolver este problema? Através da mensuração de dados!

Continue a leitura para conferir os benefícios de ter ferramentas de relatórios e dashboards, e quais são os prejuízos de não ter:

Quais são os benefícios de contar com relatórios e dashboards em uma empresa?

Quando uma empresa conta com o auxílio de uma ferramenta de relatórios e dashboards, o principal benefício está na possibilidade de deixar os achismos de lado e tomar decisões assertivas baseadas em dados, analisando todo o desempenho e a performance da empresa ao longo do tempo. Desta forma, o tempo é otimizado, o alinhamento estratégico é mais preciso e a perda de informação é reduzida ou até mesmo se torna negativa, fornecendo muitos indicadores importantes para a gestão.

Os prejuízos de não ter ferramentas de relatórios e dashboards em uma empresa

Uma empresa que não tem o apoio das ferramentas de relatórios e dashboards para a mensuração de dados tem grandes chances de investir tempo e recursos em estratégias que não dão o retorno esperado e de cometer os mesmos erros muitas vezes.

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